【経済】東芝の早期退職制度 「これを機に」と優秀な人材ほど流出

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★東芝の早期退職制度 「これを機に」と優秀な人材ほど流出
2016.03.29 07:00

3月19日、証券取引等監視委員会が東芝の「不正会計問題」について田中久雄・前社長を
任意で事情聴取したと報じられた。田中前社長が一連の利益水増しについて「違法性の認識」
を否定しているとの報道は、少なからぬ東芝社員の怒りを買った。

「1億円以上の報酬をもらっていた経営トップが、責任逃れでいまさら『違法だとは知らなかった』
なんて許されませんよ」

そう憤りをあらわにするのは、かつて会社の中枢である経営企画部に在籍した50代のベテラン社員A氏だ。
転職も考えたが、ローンが残る自宅、大学受験を控えた娘、そして同居する80代の両親―そうした
状況を踏まえると、会社に残る決断しかなかったという。

昨年発覚した東芝の不正会計事件。水増しされた利益はわかっているだけで2300億円にのぼる。

2016年3月期決算は7100億円の赤字の見通し。創業以来の危機に突き当たり、東芝はリストラと
事業の切り売りに走っている。

2015年10月、室町正志社長は自身が工場長も務めたことがある画像用半導体の主力・大分工場を
ソニーに売却。12月には家電・半導体部門を中心に1万1000人の社員削減を発表した。3月17日には、
東芝の「顔」である白物家電事業を中国家電大手「美的集団」に売却することが明らかになったばかりだ。

前出・A氏は不正会計の発覚以降、職場は一変したと語る。

「この数か月、どんどん同僚が辞めていきました。早期退職に応じた人には割増の退職金が出るから、
優秀な人材ほど『これを機に』と出て行ってしまう。研究職だった同期は早々と大学に再就職しましたよ」

30代営業職のB氏の証言。

「うちの部門でも40人中10人くらいの先輩が会社を去りました。リーマンショックの時を上回る
赤字ですから(2009年3月期で3988億円)、もう先はないかも」

とはいえ、「まだウチは恵まれているほうかも」とA氏は言葉を継いだ。

「退職金は50代前半なら通常の3000万円弱に上乗せがあって5000万円くらいにはなりますからね」

経営危機の会社としてはたしかに恵まれているようにも見える。

※週刊ポスト2016年4月8日号
http://www.news-postseven.com/archives/20160329_397173.html


当然だね
優秀人材は引き手数多、条件競争
残るは使えない者ばかり


韓国に狙われるとどの会社もこうなるね。



5000万も退職金だすのは株主に対する裏切りじゃないのか。


幹部でなくとも今の50代は幹部候補生で入社組み
土木・建築だと 海外や僻地に山奥で 殺人(死体遺棄)など経験したらしい

会社にとって5000ぐらい、告発されるより...
でも、電気組みで5000だけど アベ政権でお金の勝ち下がりっぱなし
東電原発技術は、東芝の機械だから 東京電力が被災救援金を流用かってね?



東芝は倒産するにしてもシャープのように大失態をみせてないで
奇麗に消えろよ。サザエさんを人質に取るイメージ戦略やめろ。



東芝の経営危機は、福島由来 現実は1mシーベルト以上かな
東京電力から東芝が賠償請求されている結果なんじゃね 東電も金欠で東芝を売ったって事でしょ



そして無能な社員だけ残るのか



大企業(東京電力)の一つも清算できない政府が、悪いのだ

東芝社員が無能かは判らないが 残りの27万人(90%)は無能
と言うことか 


磯子や川崎...府中の東芝町も...どうしてる 連絡ください 涙目


上場停止に、ならないのか?東証も、おかしいべ。


フラッシュメモリ以外は優秀な人材おらんやろ



フラッシュメモリーって、10個はかったけど、どこにあるのやら。


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